この6月6日（木）クローズアップ現代で「脱おっさんの仕事塾」という番組がありました。またこの番組のもとになった本を購入して（「会社人生を後悔しない40代からの仕事術」石山恒貴＋パーソナル研究所）通読してみました。キーになるところだけ紹介します。
ミドル・シニア期の会社員のジョブ・パフォーマンスに影響を与えている要因を分析した結果「自走力」が高い人には次の5つの行動特性が見られたそう
です。
１ まずやってみる ＜Proactive＞
２ 仕事を意味づける ＜Explore＞
３ 年下とうまくやる ＜Diversity＞
４ 居場所をつくる ＜Associate＞
５ 学びを活かす ＜Learn＞
４０歳を越えたﾋﾞｼﾞﾈｽパーソンが、ある種の「壁」を感じる時、その人はこれらの行動のうち、いずれかでつまずいている可能性があるというのです
逆に「ミドル・シニアの優鬱（ゆうつ）」に陥ることなく、イキイキと働き続け「自走力」を発揮している人はこの５つの行動を実践できているのではな
いかと考えられます。
中でも①「まずやってみる」③「年下とうまくやる」⑤「学びを活かす」の３つが大事だと思います。そうすると著者の石山さんおっしゃるように５つの
行動が「具体的経験を積む」→「事態を観察して振り返る」→「ノウハウに落とし込む」→「現場で実験する」という学びのサイクルが廻り、職場で好循
環を生みミドル・シニアの満足感が得られるのではないでしょうか